λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

μ Šμ€ 사업가듀을 μœ„ν•œ ν˜μ‹ μ μΈ μž„μ—… 경영 체등둝 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ κ°€μ΄λ“œ

by pino2 2024. 1. 27.

μž„μ—… 경영체 등둝 μ„œλ₯˜ μ•ˆλ‚΄

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! μž„μ—… 경영체 등둝에 관심이 μžˆλŠ” 뢄듀을 μœ„ν•΄, λ§ˆν¬λ‹€μš΄ ν˜•μ‹μœΌλ‘œ μž„μ—… 경영체 등둝 μ„œλ₯˜μ— λŒ€ν•΄ μ•ˆλ‚΄λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1. 등둝 μ‹ μ²­μ„œ

  • μž„μ—… 경영체 등둝을 μ›ν•˜μ‹œλŠ” 경우, λ¨Όμ € 등둝 μ‹ μ²­μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 등둝 μ‹ μ²­μ„œμ—λŠ” κΈ°λ³Έ 정보(이름, μ£Όμ†Œ, μ „ν™”λ²ˆν˜Έ λ“±)와 μž„μ—… 경영체의 λͺ©μ , ꡬ성원 정보 등을 κΈ°μž¬ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • 등둝 μ‹ μ²­μ„œ μž‘μ„± μ‹œ μ •ν™•ν•˜κ³  μ™„μ „ν•œ 정보λ₯Ό κΈ°μž¬ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. μž„μ—… μ—…λ¬΄κ³„νšμ„œ

  • μž„μ—… 경영체 등둝 μ‹œ μ œμΆœλ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ„œλ₯˜ 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” μž„μ—… μ—…λ¬΄κ³„νšμ„œμž…λ‹ˆλ‹€.
  • μž„μ—… μ—…λ¬΄κ³„νšμ„œμ—λŠ” 경영체의 μž„μ—… ν™œλ™ κ³„νš, 생산 λͺ©ν‘œ, 수읡 창좜 λ°©μ•ˆ 등을 ꡬ체적으둜 μž‘μ„±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • μž„μ—… μ—…λ¬΄κ³„νšμ„œλŠ” μž„μ—… 경영체의 지속적인 λ°œμ „κ³Ό 경영 μ„±κ³Ό ν–₯상을 μœ„ν•΄ μ‹ μ€‘ν•˜κ²Œ μž‘μ„±λ˜μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

3. μž„μ—… κ³„μ•½μ„œ

  • μž„μ—… 경영체 λ“±λ‘μ—λŠ” μž„μ—… κ³„μ•½μ„œλ„ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • μž„μ—… κ³„μ•½μ„œλŠ” μž„μ—… 경영체의 ꡬ성원 κ°„μ˜ κΆŒλ¦¬μ™€ 의무, μžμ‚° 관리, 이읡 λΆ„λ°° 등을 λͺ…ν™•νžˆ μ •μ˜ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μž‘μ„±λ©λ‹ˆλ‹€.
  • ꡬ성원 κ°„μ˜ 좩돌과 λΆ„μŸμ„ λ°©μ§€ν•˜κΈ° μœ„ν•΄, μž„μ—… κ³„μ•½μ„œλŠ” μ‹ μ€‘ν•˜κ²Œ μž‘μ„±λ˜μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

4. 기타 지원 μ„œλ₯˜

  • μž„μ—… 경영체 등둝 μ‹ μ²­ μ‹œ μΆ”κ°€λ‘œ μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ„œλ₯˜κ°€ μžˆμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 규λͺ¨μ— 따라 μΆ”κ°€ μ„œλ₯˜κ°€ λ‹€λ₯Ό 수 있으며, 예λ₯Ό λ“€μ–΄ 금육 지원이 ν•„μš”ν•œ 경우 금육 κ΄€λ ¨ μ„œλ₯˜λ₯Ό μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.
  • μž„μ—… 경영체 등둝을 μœ„ν•΄ ν•„μš”ν•œ λͺ¨λ“  μ„œλ₯˜λ₯Ό μ² μ €νžˆ ν™•μΈν•˜κ³ , μ •ν™•ν•˜κ²Œ μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

μœ„μ˜ λ‚΄μš©μ€ μž„μ—… 경영체 등둝 μ‹œ μ œμΆœν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” μ£Όμš” μ„œλ₯˜μ— λŒ€ν•œ μ•ˆλ‚΄μž…λ‹ˆλ‹€. μž„μ—… 경영체 등둝을 톡해 보닀 효율적으둜 μž„μ—…μ„ κ²½μ˜ν•˜κ³  λ°œμ „μ‹œν‚¬ 수 있기λ₯Ό λ°”λžλ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

λŒ“κΈ€