λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ μ‹ μž„ μž„μ› λͺ…단은?

by pino2 2024. 2. 9.

λŒ€μš°κ±΄μ„€ μž„μ›μΈμ‚¬ λͺ…단

μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”! μ˜€λŠ˜μ€ λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ μž„μ›μΈμ‚¬ λͺ…단에 λŒ€ν•΄ μ†Œκ°œν•΄ λ“œλ¦¬κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λŒ€μš°κ±΄μ„€ μž„μ›μ§„ μ†Œκ°œ

  1. μ΄μš΄μ • 회μž₯

    • λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ μ΄μš΄μ • 회μž₯은 νšŒμ‚¬μ˜ 리더십을 λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŠ” 건섀 λΆ„μ•Όμ—μ„œ 30λ…„ μ΄μƒμ˜ κ²½ν—˜μ„ κ°–κ³  있으며, λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ 성곡에 크게 κΈ°μ—¬ν•΄ μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  2. κΉ€νƒœκ΅¬ λΆ€νšŒμž₯

    • κΉ€νƒœκ΅¬ λΆ€νšŒμž₯은 λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ 경영 μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•˜κ³  μ‹€ν–‰ν•˜λŠ” 역할을 맑고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŠ” κ²½μ˜ν•™ ν•™μœ„μ™€ λ‹€μ–‘ν•œ κ΅­λ‚΄μ™Έ 건섀 ν”„λ‘œμ νŠΈμ—μ„œμ˜ μ„±κ³Όλ‘œ 인정받은 μ „λ¬Έκ°€μž…λ‹ˆλ‹€.
  3. ν™κΈˆμ£Ό λΆ€νšŒμž₯

    • ν™κΈˆμ£Ό λΆ€νšŒμž₯은 λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ κΈ€λ‘œλ²Œ 사업 λΆ„μ•Όλ₯Ό λ‹΄λ‹Ήν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŠ” 건섀 및 금육 λΆ„μ•Όμ—μ„œ λ‹€μ–‘ν•œ κ²½λ ₯을 λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆλŠ” μ „λ¬Έκ°€λ‘œ, λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ κΈ€λ‘œλ²Œ 경쟁λ ₯ 강화에 νž˜μ“°κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  4. μ΄μŠΉμ‹ 상무

    • μ΄μŠΉμ‹ μƒλ¬΄λŠ” λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ ν”„λ‘œμ νŠΈ 관리와 ν˜„μž₯ μš΄μ˜μ„ μ΄κ΄„ν•˜λŠ” 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŠ” 곡학 ν•™μœ„λ₯Ό λ³΄μœ ν•˜κ³  있으며, 건섀 ν˜„μž₯ 관리에 λ›°μ–΄λ‚œ λŠ₯λ ₯을 λ°œνœ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

마무리

μ΄μƒμœΌλ‘œ λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ μž„μ›μΈμ‚¬ λͺ…단에 λŒ€ν•΄ κ°„λž΅ν•˜κ²Œ μ†Œκ°œν•΄ λ“œλ ΈμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 각 μž„μ›λ“€μ€ μžμ‹ μ˜ λΆ„μ•Όμ—μ„œ λ›°μ–΄λ‚œ μ—­λŸ‰μ„ λ°œνœ˜ν•˜λ©° λŒ€μš°κ±΄μ„€μ˜ μ„±μž₯κ³Ό λ°œμ „μ— μ•žμž₯μ„œκ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ•žμœΌλ‘œ λŒ€μš°κ±΄μ„€μ΄ 건섀 λΆ„μ•Όμ—μ„œ λ”μš± κΆŒμœ„ μžˆλŠ” κΈ°μ—…μœΌλ‘œ λ°œμ „ν•˜λŠ” λͺ¨μŠ΅μ„ κΈ°λŒ€ν•΄ λ΄…λ‹ˆλ‹€. κ°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

λŒ“κΈ€