청년내일채움공제를 활용한 권고사직: 미래를 위한 청년의 해방된 선택

청년내일채움공제 권고사직이란?

청년내일채움공제 권고사직은 청년이 고용되지 않거나 적절하지 않은 일자리에서 일하는 경우, 해당 직장을 권고사직하여 다른 좋은 일자리로 전환이 가능하도록 도와주는 정책입니다. 이를 통해 청년들이 보다 안정적이고 적합한 직장을 찾을 수 있게 지원하고, 경험과 역량을 계속 발전시켜 나갈 수 있도록 돕는 것이 목적입니다.

권고사직을 받을 수 있는 대상자

• 고용보험에 가입되어 있는 청년으로, 만 15세 이상 34세 이하인 자
• 현재 근로 중이거나 취업활동을 하고 있는 자
• 오늘날짜 기준으로 지난 1년 동안 전체 피보험자 수에 대한 일정 비율 이하의 급여를 받고 있는 자
• 권고사직 가능성이 있는 고용주와의 장기근로계약을 체결한 자 (최소 3개월 이상)

권고사직 기준

• 청년이 근로계약 조건에 따라 직장을 고용한 직장주에 의해 권고사직 확정서를 근로복지공단에 제출하는 경우
• 직장주가 권고사직을 원하는 청년의 고용 종료일을 기준으로 최소 3개월 이상의 장기근로계약을 유지해야 함

권고사직 수당

권고사직 시, 청년에게는 권고사직 수당이 지급됩니다. 유선인력 기준 수당은 권고사직일로부터 13개월 근로기간까지 50만원, 36개월 근로기간까지 150만원, 6개월 이상 근로기간까지 250만원입니다.

권고사직 수당은 근로복지공단으로부터 지원받을 수 있습니다. 해당 수당은 광주광역시 고용노동청 및 시·도청을 통해 접수하고 지원받을 수 있으며, 근로복지공단으로부터의 수당 입금은 국민은행으로 이루어집니다.

마무리

청년내일채움공제 권고사직은 청년들이 더 나은 일자리로 전환이 가능하도록 지원하는 중요한 정책입니다. 권고사직을 받을 수 있는 자격과 기준을 잘 파악하고, 관련 기관에 문의하여 신청 절차를 밟아 나가는 것이 중요합니다. 향후 자신에게 더 맞는 직장을 찾을 수 있도록 권고사직 수당 및 지원을 적극 활용해 보시기 바랍니다.